Գիտեք, որ բժիշկները պատկանում են այն պահպանողական մասնագիտական խավին, որոնց համար աշխատանքի մեջ ամենակարևոր պայմաններից թերևս կարևորագույնը հանդիսանում է կոլեկտիվը և աշխատանքային պայմանները։
Թվում էր, թե աշխատավարձը, կամ նախընտրելի այլ հարմարավետ պայմանները պետք է, որ լինեն ավելի կարևոր, սակայն արի ու տես, որ մասնագետների գերակշռող մասը, համաձայն տարբեր հարցումների, առավել կարևոր են համարում մթնոլորտը, անձնակազմը, արտեղ բժիշկները անց են կացնում իրենց առօրյա կյանիք թերևս գերակշիռ մասը։
Հետևաբար…,
Կենտրոններին, որոնք ակնկալում են մասնագետներին առաջարկել աշխատանք առաջին հերթին պետք է հոգալ մասնագետների առօրյան առավելի հարմարավետ կազմակերպելու համար, որտեղ նրանք պետք է ունենան որակյալ սնունդ ստանալու, հանգստանալու և իհարկե հաճելի միջավայրում գործընկերների հետ շփման մասին։
Բժիշկները, նրանք այն մարդիկ են, որոնք պատրաստ են աշխատել անձնվեր և պարտաճանանչ՝ որի դիմաց ակնկալելով ստանալ արժանավայել աշխատավարձ՝ հեռու մնալով պացիենտի հետ ցանկացած տեսակի գումարային հարցերի քննարկումներից։
Ի դեպ — Մասնագետների գերակշռող մասը անզնվորեն խոստովանում են, որ գումարային հարցերի շուրջ քննարկումները ավելի դժվար և կաշկանդող է, քան բազմաթիվ ծանր հիվանդների հետ աշխատանքը։
Բժիշկները չեն սիրում մնալ անգործ, սիրում են լինել աշխատանքի մեջ և ամբողջությամբ տրվել սիրված աշխատանքին։ Հարմարաավետ պայմանները և թիմային հաջողված աշխատանքը տալիս են այն արդյունավետ աշխատանքի բավարարվածությունը, որին ձգտում է ցանկացած բժիշկ։
Սակայն լինում են նաև բացառություններ, երբ մասնագետը աշխատում է մի հիվանդանոցում, որտեղ բաղձալի պայմաններ չկան։ Հանդիպում են, ցավոք, նաև այդպիսի դեպքեր…, բայց դա վկայում է նրա մասին, որ բժիշկը ներքուստ ունի ՎԱԽ, որ այդ Կենտրոնից զատ, նա ավելի լավ պայմաններ չի գտնի, իսկ արդյունքում կկորցնի նաև այն, ինչ նա ուներ։
Համոզված ենք, որ ներկա ստեղծված մրցունակ ոլորտում իրոք բժշկի դիմաց մասնագիտական պահանջները չափազանց բարձր են, որին նաև գումարվում են նոր տեխոնոլգիաներին տիրապետելու և լեզուների իմացության ժամանակով դրդված իրականությունը։
Կասեք, իհարկե, պահպանողական մոտեցումը և ռիսկը իրար հակասում են….
ԿԱ երկու տարբերակ.
— խիզախաբար ընդունել առաջարկը, որին արդեն վստահել են շատերը և նույնպես տրվել աշխատանքին, որովհետև նման առաջարկներ չեն հանդիպում ամեն օր.
— համատեղել հինը և նորը և որոշ ժամանակ անց, կատարել վերջնական որոշում
Հետևաբար, պարգևը ստանում է միայն այն մասնագետը, ով այս ցիվիլազված և գիժ պայքարում իրատեսորեն գնահատում է իր ունակությունները, ունի խիզախություն և պատրաստ է փնտրել այն Կենտրոնը, որը իրեն է սպասում է։
Վստահաբար շահում են այդ դեպքում երկուսը։ Չէ որ Բժշկական Կառույցը նույնպես ցանկանում է ունենալ կայուն, վստահելի, գրագետ և գաղափարակիր գործընկերը, որը հանդիսանում է բժշկական հաստատության նվիրյալ մասնագետը։
Գտեք Ձեր բժշկական կառույցը և պարգևեք առողջություն մեր պացիենտներին։